Dosłownie bardzo duże firmy na prawdę bardzo często nie decydują się na prowadzenie rekrutacji własnymi siłami, w szczególności kiedy chodzi o rekrutację pracowników fizycznych. W sytuacji rekrutacji pracowników umysłowych dysponowanie własnym działem HR jest zasadne, dlatego że pracy nie jest dużo, a dzięki sposobów samodzielnego czuwania nad całym procesem wiemy, że uda nam się zatrudnić najlepszych pracowników. Jeżeli już firma korzysta z pracy pracowników fizycznych i potrzebuje ich wielu, to nie stawia potencjalnym kandydatom większych wymagań i nie musi posiadać także profesjonalnego działu HR.

Agencja pracy najczęściej obsługuje tego rodzaju firmy w pełnym zakresie i rekrutuje pracowników na różne stanowiska. Do agencji pracy zgłaszają się kandydaci z wieloma kompetencjami i działający w różnych branżach a także dysponujący różnym wykształceniem. Celem agencji pracy jest dostosowywanie konkretnych kandydatów do pracy na poszczególnych stanowiskach. Firma HR próbuje wyłonić z rynku kandydatów najlepiej dostępnych i o jak najwyższych kwalifikacjach, niemniej jednak kiedy w grę wchodzą proste prace fizyczne, wymagania są na tyle niezbyt duże, że idzie się w zasadzie na ilość, a nie na jakość. Bez wątpienia raz na jakiś czas wręcz duży klient będzie potrzebował zatrudnić przedstawiciela handlowego lub innego specjalistę i wówczas może to zrobić samodzielnie lub także skorzystać z pomocy agencji pracy. Firmy rekrutacyjne świadczą usługi pozyskiwania zarówno pracowników fizycznych, jak i pracowników umysłowych. Każda taka firma ma wypracowane dokładnie określone zasady postępowania i opiera się na wcześniej obranych postanowieniach, co pozwala osiągnięcie dobrego rezultatu. Agencja pracy pobiera za własne działania konkretną opłatę. W sytuacji sezonowych pracowników fizycznych często to właśnie agencja podpisuję z nimi umowy o pracę, a w przyszłości rozlicza się osobno z klientem, któremu takich pracowników udostępnia. Dla wszystkich stron jest to korzystne, gdyż pracodawca ma pracowników, pracownik ma pracę, a firma rekrutująca kandydatów może zarabiać i się rozwijać.

Polecamy: rekrutacja programistów.