Według polskiego prawa każdy pracodawca ma w całości sporą listę zadań wobec swoich pracowników. Jeżeli o konieczności przeprowadzenia szkolenia BHP na pewno wiedzą niemal wszyscy, o tyle nie wszyscy zdają sobie sprawę, że pracodawca musi zapewnić też odzież roboczą. Czy w tak zaistniałej okoliczności pracownik powinien otrzymać od szefa ciuchy robocze w każdej firmie? Okazuje się, że tak.

I mowa tutaj o kompletnym wyposażeniu pracownika, od stóp po głowę. Wszystkim osobom pracownikowi na pewno przyda się ciepła bluza robocza na zimę. W Polsce wciąż występują srogie mrozy, które utrudniają wykonywanie pracy. Stąd też pracownicy budowlani, drogowi, czy również wszyscy, którzy przebywają na powietrzu podczas ujemnych temperatur mają naprawdę niełatwe warunki. Zimowy strój roboczy na pewno jest więc wymagany. W przypadku ciuchów roboczych na zimę, to spory asortyment posiada marka odzieżowa Polstar. W sieci znajdziemy masowe wyprzedaże ciuchów roboczych, o ile na rynku już pojawiła się zbiór nowych ciuchów. Warto pamiętać, aby właściwie każdy pracownik miał do dyspozycji komfortowe, a głównie spełniające przepisy BHP ciuchy robocze. Oczywiście poza spodni roboczych, koszulek, bluzy, obuwia, czy także kamizelki, posiadacz firmy powinien zakupić również akcesoria ochronne. W wielu zawodach wymagane są gogle, okulary przeciwsłoneczne, czy też specjalne nakolanniki. I to po stronie przełożonego spoczywa obowiązek kupna wszystkich potrzebnych rzeczy, by zatrudniona w firmie osoba mogła należycie wypełniać obowiązki w firmie. Głównie mowa o pracownikach fizycznych, którzy na co dzień pracują na budowie, w górnictwie, czy też na magazynach i zakładach pracy. Na pewno niejedna osoba zastanawia się, jak często pracodawca powinien kupować nowe ubrania dla pracowników. Tutaj jest to kwestia dosyć dyskusyjna, natomiast w każdej firmie szef usiłuje podchodzić indywidualnie do tych kwestii. Szczególnie, gdy w firmie co chwile pojawia się nowy pracownik i jest dosyć niemały problem z utrzymaniem stałej kadry.

Zobacz również: adler.