By zagwarantować pracownikom bezpieczeństwo w czasie wykonywania zadań, powinno się regularnie przeprowadzać szkolenia bhp. Dzięki temu załoga świadoma jest zagrożeń, jakie wynikają z charakteru jej pracy. A dodatkowo ludzie, którym regularnie uświadamia się, jakie są zagrożenia, czy organizuje kurs pierwszej pomocy bardziej ostrożnie podchodzi do wykonywanych zadań.
Najczęściej przyczyną wypadków w pracy jest czynnik ludzki, a zatem to pracownicy przez własne zachowanie powodują najwięcej wypadków. W większych firmach powinny funkcjonować komórki, czy działy, które będą zajmować się analizą tego rodzaju przypadków i opracowywać procedury zaradcze. Dla osób, które zajmują się w firmach przepisami bezpieczeństwa organizowane są specjalne szkolenia. Dowiadują się na nich, czym jest błyskawiczna ocena ryzyka zawodowego a także jak powinna wyglądać instrukcja bezpieczeństwa pożarowego. Wypadki w pracy nie tylko i wyłącznie negatywnie wpływają na to, w jaki sposób ludzie pracują, niemniej jednak mogą także powodować straty finansowe pracodawcy. Może zdarzyć się tak, że z powodu wypadku część linii produkcyjnej będzie wyłączona z użytku do czasu zakończenia postępowania. Brak możliwości przeniesienia produkcji w inne miejsce skutkuje jej zatrzymaniem. Straty finansowe mogą wynikać też z tego, że pracownik po wypadku będzie miał dłuższą nieobecność. Całkiem możliwe, że w jego miejsce będzie należało tymczasowo kogoś zatrudnić, dodatkowo przeszkolić. Dodatkowo pracodawca naraża się na ryzyko procesu, ale jedynie w sytuacji, gdy sam doprowadził do zaniedbania. Dlatego ważne jest, aby w firmie była osoba albo jednostka odpowiedzialna za to, aby ryzyko wypadku było zminimalizowane. To pozwoli uniknąć wielu kosztów zarówno dla firmy jak i pracownika, który ulegnie wypadkowi.
Sprawdź: instrukcja bezpieczeństwa pożarowego łódź.