Poszukując odpowiednich pracowników do swojej firmy warto skorzystać z usług profesjonalistów. Rekruterzy nie tylko wiedzą, jak formułować ogłoszenia, ażeby trafiały do dobrej grupy targetowej, ale mają także własne bazy pracowników, którzy poszukują zatrudnienia. Agencja rekrutacyjna warszawa może zająć się zarówno znalezieniem pracowników tymczasowych, którzy zatrudnieni będą w ramach umów outsourcingowych – umowy z nimi podpisuje hr agencja pracy a nie bezpośredni pracodawca, jak i fachowców wyższego szczebla.
Sprawny proces rekrutacyjny pozwoli na bardzo duże oszczędności. Wyszkolenie nowego pracownika, zapłacenie za jego badania, ewentualny strój roboczy to realne koszty pracodawcy. Jeżeli pracownik po kilku dniach lub tygodniach zdecyduje się odejść, pracodawca poniesie straty, bo taki pracownik jeszcze niczego nie zdążył się nauczyć, a pracodawca poniósł koszty powiązane z jego zatrudnieniem i wypłacaniem pensji. Firma hr pozwoli uniknąć takich sytuacji i znajdzie takich pracowników, którzy nie porzucą miejsca pracy. Zatrudnienie warto zlecać zewnętrznej firmie z jeszcze jednego powodu – taki proces rekrutacyjny jest bardziej profesjonalny i dodaje prestiżu. Umożliwi także usunąć w pierwszym etapie rekrutacji wszystkich tych, którzy nie są odpowiednimi kandydatami. Innymi słowy, pracodawca spotka się z zatrudnianymi na ostatnim etapie rekrutacji i wybierze spośród najlepszych kandydatów. Rozmowami ze wszystkimi zajmie się rekruter z agencji. To znaczna oszczędność czasu i nerwów. Delegowanie zadań związanych z zatrudnieniem agencji pracy pozwala na zachowanie elastyczności. Jeżeli w firmie, najczęściej zakładzie produkcyjnym, jest przestój, można łatwo zredukować personel. O ile zaś szybko powinno się w przyszłości wyszukać nowych pracowników, agencja dysponuje bazą zasobów ludzkich i może bardzo szybko podesłać nowych ludzi. Dzięki profesjonalnemu procesowi rekrutacji łatwiej o rzetelnych i lojalnych pracowników, więc wykorzystywanie z pośrednictwa agencji jest coraz popularniejsze dosłownie w małych firmach.
Zobacz: firma hr.